Die Vorteile
- Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen bauen eine zusätzliche, attraktive Altersvorsorge auf.
- Steuer- und Sozialversicherungsersparnisse im Rahmen der Höchstgrenzen.
- Gesetzlicher Anspruch auf einen Arbeitgeberzuschuss.
- Sicherheit vom ersten Tag, auch bei Arbeitgeber-Wechsel oder Insolvenz der Firma.
Drei Tarife zur Auswahl
1) KlassikRente bAV
Die KlassikRente bAV bietet die garantierte Sicherheit einer lebenslangen Rente im Sicherungsvermögen der BL die Bayerische Lebensversicherung AG. Das macht Ihre Altersvorsorge bereits von Beginn an planbar.
Mit der plusrente können Sie unser Cashback-System für die Rentenversicherungen der Bayerischen nutzen.
Das Sicherungsvermögen der BL die Bayerische Lebensversicherung AG ist nach Art. 8 OffenlegungsVO klassifiziert - durch das ESG Analysehaus Zielke Research Consult.
2) Fonds-Rente bAV Invest
Die Fonds-Rente bAV Invest ist eine fondsgebundene Rentenversicherung. Sie kombiniert die vielfältigen Renditechancen der Kapitalmärkte mit dem leistungsstarken Sicherungsvermögen der BL die Bayerische Lebensversicherung AG.
Es wird eine Mindestrente garantiert: Für die vereinbarten Leistungen steht zum Rentenzahlungsbeginn mindestens die Summe von 80 % der gezahlten Beiträge zur Verfügung.
Individuelle Anlage: Die Beiträge werden in ein Anlagekonzept investiert, das der persönlichen Risikoneigung entspricht. Dafür steht eine attraktive Auswahl an Investmentfonds zur Verfügung. Mit der plusrente können Sie unser Cashback-System für die Rentenversicherungen der Bayerischen nutzen.
3) Pangaea Life bAV Invest
Pangaea Life bAV Invest ist eine nachhaltige fondsgebundene Rentenversicherung. Sie kombiniert die nachhaltige Rendite der Pangaea Life Spezialfonds mit dem leistungsstarken Sicherungsvermögen der BL die Bayerische Lebensversicherung AG.
Es wird eine Mindestrente garantiert: Für die vereinbarten Leistungen steht zum Rentenzahlungsbeginn mindestens die Summe von 80 % der gezahlten Beiträge zur Verfügung.
Mit der plusrente können Sie unser Cashback-System für die Rentenversicherungen der Bayerischen nutzen.
Bei den Pangaea Life Fonds sorgen erneuerbare Energien und nachhaltige Immobilien für Rendite und Klimaschutz.
Pangaea Life Blue Energy
Der Pangaea Life Blue Energy investiert hauptsächlich in Erneuerbare-Energien-Anlagen, insbesondere in Photovoltaik, Wind- und Wasserkraftanlagen, sowie in Energiespeicher und energieeffiziente Projekte.
Pangaea Life Blue Living
Der Pangaea Life Blue Living investiert hauptsächlich in nachhaltige Immobilien weltweit mit Fokus auf die Metropolregionen Deutschlands, sowie auf Top-Metropolen im Süden der USA („US Sunbelt“).
Angebotsrechner Pangaea Life bAV Invest Direktversicherung
Ihr Angebotsrechner inklusive aller Bestandsdaten.
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Für ein persönliches Beratungsgespräch oder die Erstellung eines individuellen Angebots stehen wir Ihnen sehr gerne zur Verfügung.
Unternehmensvorsorge & Nachhaltigkeit
Nachhaltigkeit ist für uns Anspruch und Vision zugleich. Wie leben wir das Thema Nachhaltigkeit bei der Bayerischen? Wo wollen wir hin und was sind unsere Ziele? Was Nachhaltigkeit für uns bedeutet und welchen Nutzen auch Sie daraus ziehen, erfahren Sie auf der Seite "Nachhaltigkeit".
Weitere Produktinformationen
So funktioniert die Direktversicherung
Jeder rentenversicherungspflichtige Arbeitnehmer hat seit 2002 in Deutschland das Recht, einen Teil seines Gehaltes oder von Sonderzahlungen über seinen Arbeitgeber in eine betriebliche Altersversorgung (bAV) einzuzahlen und so eine Zusatzrente aufzubauen.
Bietet ein Arbeitgeber keine bAV an, besteht trotzdem ein gesetzliches Anrecht auf eine "bAV per Entgeltumwandlung" – beispielsweise in Form einer Direktversicherung. Bei dieser haben Mitarbeitende zusätzlich Anspruch auf einen Zuschuss vom Arbeitgeber.
Dazu vereinbaren Arbeitgeber und Mitarbeitende, dass Teile des Gehalts nicht ausgezahlt, sondern zum Aufbau einer Altersversorgung verwendet werden. Der Arbeitgeber schließt dazu eine für die Direktversicherung geeignete Rentenversicherung ab und führt einen Teil des Arbeitnehmer-Einkommens direkt als Versicherungsbeitrag ab.
Der Arbeitnehmer ist die versicherte Person, der Arbeitgeber ist der Versicherungsnehmer. Tritt der Versicherungsfall ein, bezieht der Arbeitnehmer alle Leistungen. Und zwar von Beginn an und unwiderruflich. Im Todesfall erhalten die Hinterbliebenen die dafür vereinbarte Leistung.
Steuer- und Sozialversicherungsfreiheit der umgewandelten Beiträge / Rechengrößen 2025
Direktversicherungs-Beiträge bleiben bis zu 8 % der Beitragsbemessungsgrenze steuerfrei; 2025 sind das 644 EUR im Monat. Besteht eine pauschalversteuerte Versorgung gem. § 40b EStG, ist der Beitrag hierfür abzuziehen.
Der umgewandelte Beitrag ist bis zu bis zu 322 EUR im Monat sozialversicherungsfrei.
Steuern und Sozialversicherung im Leistungsfall
Im Versorgungsfall erhalten Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer bzw. deren Hinterbliebene die Rente direkt von der Bayerischen. Ab diesem Zeitpunkt ist sie dann zu versteuern und auch beitragspflichtig in der gesetzlichen Kranken- und Pflegeversicherung der Rentner.
2020 wurde ein Freibetrag eingeführt. Dieser beträgt 187,25 EUR monatlich im Jahr 2025. Für alle Betriebsrenten bis zu dieser Grenze entfallen die Krankenkassenbeiträge. Der Freibetrag ist an die sozialversicherungsrechtliche Bezugsgröße gekoppelt und verändert sich jährlich in etwa wie die durchschnittliche Lohnentwicklung.
Für den über den Freibetrag hinausgehenden Betriebsrentenanteil muss auch weiterhin der volle Krankenversicherungsbeitrag gezahlt werden.
Der seit 01.01.2020 neu eingeführte Freibetrag gilt nicht für die Beiträge zur gesetzlichen Pflegeversicherung.
Bei Arbeitgeberwechsel
Wenn Mitarbeitende vorzeitig das Unternehmen verlassen, haben sie verschiedene Möglichkeiten, den Vertrag fortzuführen:
- Der neue Arbeitgeber übernimmt den Vertrag und alles läuft weiter wie bisher.
- Der Arbeitnehmer führt den Vertrag mit eigenen Beiträgen weiter.
- Der Vertrag läuft ohne weitere Beiträge mit entsprechend reduziertem Versicherungsschutz weiter.
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