Nachhaltige Altersvorsorge mit Pangaea Life bAV Invest
Pangaea Life bAV Invest – die neue nachhaltige Altersvorsorge von Pangaea Life
Immer mehr Unternehmen richten ihre Unternehmenspolitik auch auf ökologische Verantwortung aus. Denn Kunden und Mitarbeitern ist der schonende und nachhaltige Umgang mit Ressourcen zunehmend wichtig.
Darauf reagieren wir mit einer attraktiven Lösung: Die nachhaltige betriebliche Altersvorsorge – Pangaea Life bAV Invest
Damit eröffnet Pangaea Life Arbeitgebern ab sofort die Möglichkeit, die betriebliche Altersvorsorge als personalpolitisches Instrument ökologisch nachhaltig anzubieten und ihre soziale Verantwortung so sichtbar leben zu können.
Sie kombiniert die Sicherheiten einer klassischen wertbeständigen Anlage mit klimafreundlicher Rendite durch die Anlage in unsere Spezialfonds Pangaea Life Blue Energy und Pangaea Life Blue Living.
Das Anlagekonzept
Für eine ideale Balance aus Sicherheit und Rendite fließen die Beiträge in zwei unterschiedliche Töpfe. Für die Garantie legt Pangaea Life einen Teil des Geldes konservativ und wertbeständig im Sicherungsvermögen der Bayerischen an. Der andere Teil des Geldes erwirtschaftet in den beiden Sachwerte-Fonds der Pangaea Life nachhaltige Rendite.
Die Pangaea Life bAV Invest ist in den beiden Durchführungswegen Direktversicherung und Unterstützungskasse wählbar.
Highlights Direktversicherung im Überblick:
- Die Beiträge sind bis zu 7.008 € jährlich steuerfrei (8 % der Beitragsbemessungsgrenze in der GRV (Gesetzliche Rentenversicherung)
- Die Beiträge sind bis zu 3.504 € jährlich sozialversicherungsfrei (4 % der Beitragsbemessungsgrenze in der GRV)
- Der Arbeitgeber zahlt einen Zuschuss, soweit er ebenfalls Sozialabgaben spart
- Unter Einbeziehung der vermögenswirksamen Leistungen können Ihre Kunden sogar eine Altersversorgung zum Nulltarif aufbauen
- Vom ersten Tag an ist der Anspruch sicher, auch bei Arbeitgeber-Wechsel oder Insolvenz der Firma.
Highlights Unterstützungskasse im Überblick:
- Zuwendungen zur U-Kasse sind in voller Höhe und grundsätzlich unbegrenzt steuerfrei. Erst die späteren Versorgungsleistungen sind zu versteuern und ggf. fallen Kranken- und Pflegeversicherungsbeiträge an.
- Darüber hinaus fallen bei einer vom Arbeitgeber finanzierten Unterstützungskassen-Zusage keine Sozialversicherungsabgaben auf die Zuwendungen an. Werden diese durch Entgeltumwandlung finanziert, sind sie bis zu 3.504 € jährlich sozialversicherungsfrei (4 % der Beitragsbemessungsgrenze in der GRV).
- Sofortiger Insolvenzschutz durch Verpfändung der Rückdeckungsversicherung
- Die Zuwendungen zur U-Kasse sind für das Unternehmen in voller Höhe als Betriebsausgaben abzugsfähig.
- Die BBV-Unterstützungskasse e.V. erhebt für Unternehmen mit weniger als 21 Anwärtern keine Verwaltungsgebühren.