Maßgeschneiderte nachhaltige Lösungen für Firmenkunden finden Sie hier in der Unternehmensvorsorgewelt der Bayerischen.
Nachhaltigkeit gewinnend umsetzen
Immer mehr Unternehmen richten bewusst ihre Unternehmenspolitik auf ökologische Verantwortung aus. Gerne unterstützen wir Sie bei der Entwicklung Ihrer Nachhaltigkeitsstrategie mit unserer langjährigen Erfahrung und einem stetig wachsenden Expertennetzwerk. Zum Beispiel, wenn es um CO2 Berechnung und -Kompensation, Energieoptimierung oder die Erfüllung gesetzlicher Nachhaltigkeitsstandards geht.
Vorteile auf einen Blick
Individuelle Lösungen
Die Bayerische Unternehmensvorsorgewelt bietet individuelle Lösungen für kleine und mittlere Unternehmen (KMU) rund um die betriebliche Vorsorge. Dabei profitieren Sie und Ihre Firmenkunden von unserer hohen Fachkompetenz.
Ganzheitliche Beratung
Wir beraten ganzheitlich. Neben einem Gesamtblick auf das Unternehmen schauen wir über den Tellerrand der klassischen Versicherungen hinaus.
Betriebliche Altersvorsorge
Mit einer betrieblichen Altersvorsorge lässt sich die Arbeitgeberattraktivität erhöhen. Sie ist für Unternehmen haftungssicher, verwaltungsarm und digital. Aus Sicht von Mitarbeitenden ist die bAV der wichtigste Benefit.
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Mit einem betrieblichen Gesundheitsmanagement unterstützen Arbeitgeber ihre Mitarbeitenden, mehr für ihre Gesundheit zu tun und leistungsfähig zu bleiben. Über 80 % der Mitarbeitenden wünschen sich eine betriebliche Krankenversicherung.
Aktive Nachhaltigkeitsstrategie
Wir unterstützen aktiv die Nachhaltigkeitsstrategie von Unternehmen. Dabei profitieren Sie von unserer Nachhaltigkeitskompetenz und unserem Expertennetzwerk.
Stärkung der Arbeitgebermarke
Wir haben den Anspruch, gemeinsam mit Ihnen Chancen zu erkennen und eine maßgeschneiderte Lösung zu finden, die dabei unterstützt, Ihre Arbeitgebermarke zu stärken.
Digitalisierung meets Nachhaltigkeit: Xempus
Mit der digitalen Plattform von Xempus haben Sie ein topmodernes digitales Tool für Beratung, Abschluss und Verwaltung in der betrieblichen Vorsorge.
Mitarbeitende gewinnen und binden - darauf kommt's an
Der Fachkräftemangel ist eine der großen Herausforderungen für Unternehmen. Daher sind Zusatzleistungen des Arbeitgebers wichtiger denn je - bei der Mitarbeitergewinnung und Mitarbeiterbindung. Wer nur Gehalt anbietet und keine weiteren Leistungen, wie betriebliche Altersversorgung, betriebliche Krankenversicherung und sonstige Benefits, wird immer öfters das Nachsehen auf dem Arbeitsmarkt haben.
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